HRBP
                                        2024-01-22 12:02

                                        崗位職責:
                                        1.敏銳洞悉業務邏輯,了解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效規劃和實施;
                                        2.掌握部門組織及人才情況,診斷并發現組織需求及風險,提供針對性的人力資源專業解決方案;
                                        3.優化考核和激勵制度,提升部門績效管理能力,激發組織及人才活力,提升組織及人才效能;
                                        4.持續推動部門人才梯隊建設和領導力提升,確保關鍵人才的穩定和發展;
                                        5.創造信任和善意的組織氛圍,建立有效和多樣化的溝通渠道,落實企業文化價值觀,保證組織的持續健康成長。


                                        任職要求:
                                        1、本科及以上學歷,人力資源專業優先,2年以上相關工作經驗;
                                        2、具備一定的人力資源體系化運營管理基礎,在人才引進、培養與發展、組織發展及氛圍建設,績效管理等某一方面有經驗或積累優先;
                                        3、喜歡人力資源工作,對業務感興趣并肯鉆研,具備良好的業務理解能力、有良好的組織協調和突發事件處理能
                                        力;
                                        4、優秀的溝通表達能力及人際交往能力。


                                        薪酬福利簡介:

                                        1、薪酬:行業競爭力薪酬+績效獎金;

                                        2、福利:五險一金+帶薪年休假+國家法定節假日+定期體檢;

                                        3、成長:專業+管理雙渠道,完善的職業發展體系;

                                        4、環境:佛山新城,公園式辦公環境,廣佛地鐵直達,便利的交通環境。

                                        簡歷投遞:fscmjthr@163.com,來郵備注“姓名+應聘崗位”


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